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PESSOA GERENTE FINANCEIRO

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Gerente Financeiro(a) para se juntar à nossa equipe! Se você é um profissional com sólida experiência em gestão financeira estratégica, apaixonado(a) por otimização de resultados e com habilidades de liderança, essa é a sua chance de fazer a diferença em nossa instituição.

Responsabilidades e atribuições

Sua Missão no Cargo

Como Gerente Financeiro(a), você será responsável por guiar a gestão financeira da instituição de forma sustentável, desde o planejamento e organização até o controle das atividades. Seu principal objetivo será a rentabilização eficaz dos ativos, apresentando resultados orçados de forma clara e transparente. Você garantirá a aderência às normas contábeis e à legislação vigente, alinhando todas as ações com o planejamento estratégico e honrando compromissos contratuais. Além disso, seu papel será crucial no fornecimento de informações gerenciais estratégicas para o Conselho e a Direção, subsidiando suas análises e tomadas de decisão.


Principais Responsabilidades

Gestão Estratégica Financeira: Definir e aplicar políticas, diretrizes e estratégias para maximizar lucro e rentabilidade, negociando com bancos e aprovando investimentos.

Controle de Operações: Organizar e monitorar todas as operações financeiras, estabelecendo normas e procedimentos para garantir a visibilidade e o acompanhamento dos resultados.

Gestão de Faturamento: Assegurar a assertividade no processo de faturamento e cobranças, atendendo com exatidão e agilidade às demandas de clientes, parceiros e conveniados.

Alocação de Recursos e Investimentos: Prover serviços financeiros para toda a organização, monitorando demandas e viabilizando investimentos que proporcionem o melhor retorno.

Relacionamento com Instituições Financeiras: Negociar a captação de recursos e aplicações financeiras, buscando as melhores taxas e controlando a movimentação de valores.

Relatórios e Análises Gerenciais: Desenvolver e apresentar relatórios gerenciais claros e objetivos, definir e acompanhar KPIs, fornecendo subsídios para a tomada de decisões estratégicas e promovendo melhorias contínuas.

Liderança e Desenvolvimento de Equipe: Gerenciar o desempenho da equipe, identificando necessidades de capacitação e promovendo um ambiente de trabalho motivador.

Conformidade: Assegurar o cumprimento do regulamento interno, sistemas de gestão da qualidade, regulamentações da ANS e normas de saúde, higiene e segurança do trabalho.

Requisitos Essenciais

Requisitos e qualificações

  • Formação Acadêmica: Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins.
  • Pós-graduação/Especialização: Imprescindível cursos de especialização ou MBA na área financeira.
  • Experiência: Sólida experiência em gestão financeira, com comprovada capacidade de liderança e visão estratégica.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Declaração de Vínculo
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Avaliação Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista RH e Gestor
  6. Etapa 6: Contratação