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Candidaturas encerradas

PESSOA ANALISTA CONTÁBIL SR

Descrição da vaga

Auxiliar nas atividades de análise e controle contábil, através da conciliação, classificação, digitação/lançamentos, provisionamento e ajustes na folha de pagamento, faturamento, impostos e custos relacionados, assim como conciliar, classificar, lançar as provisões bancárias e efetuar a classificação contábil do ativo fixo, consolidação das informações, e prestar suporte para assuntos contábeis, com objetivo de garantir as operações contábeis.

Responsabilidades e atribuições

  • Orientar e executar as atividades da contabilidade de acordo com os princípios e normas contábeis e legislação pertinente (Resoluções Normativas ANS, CPC e NBC), realizando o fechamento contábil mensal e anual;
  • Cumprir os princípios e normas contábeis e legislações pertinentes, dentro dos prazos estipulados e das normas e procedimentos da empresa, garantindo a integridade dos registros contábeis, refletindo a exatidão e qualidade das informações; 
  • Conferir e fechar balancetes contábeis, conciliações de faturamento, custos, análises de variações (horizontal e vertical), indicadores, através de transações do sistema SAP 4Hanna, mediante a levantamento e fornecimento de informações, garantindo a exatidão e qualidade das informações contábeis;
  • Atender à auditoria externa, através de relatórios e resolvendo possíveis questionamentos;
  • Realizar a geração de documentos como DIOPS- Documento Informações Periódicas das Operadoras de Planos de Assistência a Saúde, consolidando as informações e encaminhando para ANS atendendo a legislação, bem como encaminhar para validação de Auditoria Externa visando emissão do parecer para entrega do documento.

 


Requisitos e qualificações

·      Superior em Ciências Contábeis ou área afins. Desejáveis cursos de especialização ou MBA.

·      Excel Intermediário

·      Experiência na área Contábil

·      Conhecimento no sistema SAP S4Hanna

·      Será considerado um diferencial ter vivência na área contábil no segmento de Saúde Suplementar e Hospitalar.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Declaração de Vínculo
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Avaliação Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista RH e Gestor
  6. Etapa 6: Contratação