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Advogado Jr

Descrição da vaga

Atuar de forma estratégica e analítica na gestão do contencioso administrativo e regulatório da operadora, garantindo a defesa em processos de Autos de Infração e NIPs (Notificação de Intermediação Preliminar) junto à ANS, além de subsidiar a área jurídica em demandas complexas.

Responsabilidades e atribuições

  • Tratar NIPs, analisar, instruir e responder às Notificações de Intermediação Preliminar (NIPs assistenciais e não assistenciais) dentro dos prazos regulatórios estipulados pela ANS (RN 566/2022 e correlatas), buscando a solução resolutiva e a evicção de processos administrativos sancionadores.
  • Atuar de forma técnica e analítica na área de Direito Regulatório aplicado à Saúde Suplementar, com foco na elaboração de defesas administrativas, gestão de Autos de Infração e acompanhamento de demandas junto à (ANS). O profissional será responsável por mitigar riscos regulatórios, garantir o cumprimento rigoroso de prazos.
  • Monitorar rigorosamente os prazos fatais de defesas e recursos administrativos para evitar perdas processuais ou aplicação de multas.

Requisitos e qualificações

  • Graduação: Ensino Superior Completo em Direito.

  • Inscrição ativa: OAB (Ordem dos Advogados do Brasil).

  • Desejável: Pós-graduação

    • Vivência em Direito Regulatório com ênfase no segmento de Saúde Suplementar (ANS).
    • Experiência na redação de peças defensivas em Autos de Infração e tratativas de Nip's
    • Domínio das regulamentações da ANS 


  • Informações adicionais

    O que você terá por aqui:

    🩺 Saúde e Bem-Estar

    • Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
    • Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
    • Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
    • Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

    🍎 Alimentação e Refeição

    • Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
    • Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

    💰 Proteção e Futuro

    • Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
    • Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
    • PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
    🚗 Mobilidade e Trajeto
    • Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
    • Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

    🎈 Qualidade de Vida e Parcerias

    • Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
    • Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
    • Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Fit Cultural
    3. Etapa 3: Entrevista de Gente e Gestão
    4. Etapa 4: Avaliação Comportamental
    5. Etapa 5: Entrevista Gestor
    6. Etapa 6: Contratação