Pular para o conteúdo principal

PESSOA ANALISTA FINANCEIRO PL

Descrição da vaga

Elaborar Pareceres de Crédito: Desenvolver análises detalhadas da capacidade de pagamento e do perfil de risco do cliente, apresentando um parecer conclusivo com a recomendação de aprovação,reprovação ou condições específicas para a concessão de crédito.

Responsabilidades e atribuições

  • Controle e validação das remessas e retornos bancários;
  • Acompanhamento / apontamento das integrações entre os sistemas da cia;
  • Acompanhamento em projetos;
  • Coletar e Analisar Informações relacionadas ao crédito: Reunir dados financeiros ( Balanços, DREs, fluxo de caixa, imposto de renda, informações cadastrais e dados de mercado;
  • Elaborar Pareceres de Crédito: Desenvolver análises detalhadas da capacidade de pagamento e do perfil de risco do cliente, apresentando um parecer conclusivo com a recomendação de aprovação, reprovação ou condições específicas para a concessão de crédito;
  • Analisar e Avaliar Indicadores Financeiros: Calcular e interpretar indicadores de liquidez, endividamento, rentabilidade e atividade para determinar a saúde financeira do proponente;
  • Revisar Limites de Crédito: Avaliar e propor ajustes nos limites de crédito dos clientes existentes, com base em novas informações financeiras ou mudanças no cenário econômico;
  • Analisar Renovações de Crédito: Processar solicitações de renovação de crédito, reavaliando o perfil do cliente e as condições de mercado;
  • Forte interação com os times interdisciplinares.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, ou áreas afins.
  • Excel avançado
  • Desejável cohecimento em Power BI ou Tableau
  • Experiência com SAP Hanna – Módulo FI
  • Será considerado um diferencial conhecimento em SQL ou Phyton
  • Vivência em análise de crédito e demonstrativos financeiros
  • Conhecimento sólido em rotinas de contas a receber, crédito e cobrança

Informações adicionais

Segunda à sexta-feira das 9h às 18h

Modelo de trabalho: Híbrido

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Declaração de Vínculo
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Avaliação Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista RH e Gestor
  6. Etapa 6: Contratação