PESSOA ANALISTA FINANCEIRO PL
Descrição da vaga
Elaborar Pareceres de Crédito: Desenvolver análises detalhadas da capacidade de pagamento e do perfil de risco do cliente, apresentando um parecer conclusivo com a recomendação de aprovação,reprovação ou condições específicas para a concessão de crédito.
Responsabilidades e atribuições
- Controle e validação das remessas e retornos bancários;
- Acompanhamento / apontamento das integrações entre os sistemas da cia;
- Acompanhamento em projetos;
- Coletar e Analisar Informações relacionadas ao crédito: Reunir dados financeiros ( Balanços, DREs, fluxo de caixa, imposto de renda, informações cadastrais e dados de mercado;
- Elaborar Pareceres de Crédito: Desenvolver análises detalhadas da capacidade de pagamento e do perfil de risco do cliente, apresentando um parecer conclusivo com a recomendação de aprovação, reprovação ou condições específicas para a concessão de crédito;
- Analisar e Avaliar Indicadores Financeiros: Calcular e interpretar indicadores de liquidez, endividamento, rentabilidade e atividade para determinar a saúde financeira do proponente;
- Revisar Limites de Crédito: Avaliar e propor ajustes nos limites de crédito dos clientes existentes, com base em novas informações financeiras ou mudanças no cenário econômico;
- Analisar Renovações de Crédito: Processar solicitações de renovação de crédito, reavaliando o perfil do cliente e as condições de mercado;
- Forte interação com os times interdisciplinares.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, ou áreas afins.
- Excel avançado
- Desejável cohecimento em Power BI ou Tableau
- Experiência com SAP Hanna – Módulo FI
- Será considerado um diferencial conhecimento em SQL ou Phyton
- Vivência em análise de crédito e demonstrativos financeiros
- Conhecimento sólido em rotinas de contas a receber, crédito e cobrança
Informações adicionais
Segunda à sexta-feira das 9h às 18h
Modelo de trabalho: Híbrido
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Declaração de Vínculo
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Avaliação Comportamental
- Etapa 5: Entrevista RH e Gestor
- Etapa 6: Contratação